Mit der vierten erfolgreichen Rezertifizierung wird das kontinuierliche Engagement der Klinik für eine familienbewusste Personalpolitik und moderne Arbeitsbedingungen gewürdigt. Die Auszeichnung bestätigt: Familienfreundlichkeit ist in der Lungenklinik nicht nur ein Leitbild, sondern gelebte Unternehmenskultur und fester Bestandteil des Arbeitsalltags.
Die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf gewinnt angesichts gesellschaftlicher Veränderungen, des demografischen Wandels und des zunehmenden Fachkräftebedarfs immer mehr an Bedeutung. Die DGD Lungenklinik Hemer setzt daher seit vielen Jahren auf Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Lebensphasen unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Lösungen und ein wertschätzendes Miteinander, das berufliche Verantwortung und private Bedürfnisse vereinbar machen.
Prädikat steht für nachhaltiges Engagement
Das Prädikat „Familienfreundliches Unternehmen“ zeichnet Arbeitgeber aus, die sich langfristig für eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik einsetzen. Seit 2014 wird die Auszeichnung vom Kompetenzzentrum Frau & Beruf Märkische Region gemeinsam mit der agentur mark GmbH, der Wirtschaftsförderungsagentur Ennepe-Ruhr GmbH, dem Märkischen Arbeitgeberverband e. V. und der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen vergeben.
Ein familienfreundliches Selbstverständnis hat sich zu einem wichtigen Wettbewerbsfaktor auf dem Arbeitsmarkt entwickelt. Unternehmen können damit ihre Attraktivität als Arbeitgeber stärken, Mitarbeitende langfristig binden und gleichzeitig einen Beitrag zu einer besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben leisten.
Erneute Auszeichnung für die DGD Lungenklinik Hemer
Bei der diesjährigen Verleihungsfeier am 18. Juni in Iserlohn konnten neben vier erstmals zertifizierten Unternehmen auch 29 Unternehmen ihre erfolgreiche Rezertifizierung feiern – darunter die DGD Lungenklinik Hemer.
Stellvertretend für die Krankenhausbetriebsleitung nahm Pflegedirektorin Gudrun Strohdeicher das Zertifikat gemeinsam mit der Vorsitzenden der Mitarbeitervertretung (MAV) Barbara Velte entgegen. „Diese vierte Auszeichnung ist eine schöne Bestätigung für unseren gemeinsamen Weg. Familienfreundlichkeit ist für uns weit mehr als ein Zertifikat. Sie zeigt, dass wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu gestalten“, betont Gudrun Strohdeicher.
Engagement für die Zukunft
Die Rezertifizierung versteht die Hemeraner Lungenklinik nicht nur als Anerkennung der bisherigen Leistungen, sondern auch als Ansporn und Versprechen, die familienfreundliche Unternehmenskultur weiter auszubauen. Dabei stehen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ebenso im Fokus wie die langfristige Sicherung der Qualität und Zukunftsfähigkeit der Klinik.
Familienfreundlichkeit bleibt damit ein zentraler Bestandteil der DGD Lungenklinik Hemer – heute und in Zukunft.